2月10日（火）ワークテラス佐久にて「佐久地域DX推進支援プログラム」中間報告会を開催しました。

参加者：現地23名（内部関係者除く）、リモート12名、計35名

現在支援中の13プログラムのうち、以下6企業様の実施状況をITコーディネーター・コスモテックブリッジ*担当者から報告し、企業様から補足説明・感想をいただきました。

（株）高見沢メックス様　～現場と経営を繋ぐ「高見沢メックス流・現場から始めるDX」～ 
（株）西軽精機様　～GAS×HTMLで作る、社内専用Webアプリケーション～　
（株）佐久印刷所様　～ノーコードツール「kintone」を活用した現場業務に沿った改善事例～
小林建設工業（株）様　～「kintone」を活用した総務業務のペーパーレス化とその効果～
（株）シナノ様　～マスタ共有による生産管理の可視化～
（株）堀内組様　～取引先との建設EDI（CI-NET）～

どの企業様も現状分析～課題抽出から、あるべき姿に向けて、着実な手法でDXに取組まれており、参加者は、熱心に聞き入っていました。

また、発表企業様からも、他企業の取組みについても情報共有することができ、非常に有意義であったというコメントをいただきました。

今後もSOICは長野県産業振興機構、信州ITコーディネーター協議会、佐久市情報政策課、佐久商工会議所など、関連する機関と連携しながら地域のDXを推進してまいります。

「佐久市ジェンダーギャップ解消支援事業」の一環として、SOIC会員限定で、経営者向け第2回セミナー『ギャップを知る・比べる・動き出す』経営者のための実践セミナーを開催いたします。
本セミナーは、昨年11月17日に開催した第1回セミナーに続く、第2回目の経営者向けセミナーです。

第1回では、ジェンダーギャップ解消が採用力・定着率・組織力の強化につながる理由を、データや事例をもとにお伝えしました。
今回はその学びを踏まえ、『自社の場合、どこにギャップがあり、何から始めればよいのか』を、事前に実施したアンケート結果や他地域・他企業の事例をもとに整理し、明日から取り組める最初の一歩を考える実践的な内容となっています。
『課題としては感じているが、何から手をつけてよいかわからない』
『社員との受け止め方の違いを、経営にどう活かせばよいのか悩んでいる』
そうした課題意識をお持ちの経営者・人事担当の皆様に、ぜひご参加いただきたいセミナーです。

※第1回にご参加されていない方でも、内容をご理解いただける構成となっておりますので、今回が初参加の方も安心してご参加ください。

■内容
第一部：アンケート結果共有
第二部：基調講演
   （講師：株式会社Will Lab 代表取締役 小安美和 氏）
第三部：自社のギャップと一歩目を考える実践ワーク

■ 申込締切：2月19日（木）17:00まで

■ お申込み：「ジェンダーギャップ解消」ボタンのチラシに記載されたQRコードまたは申込フォームより

ジェンダーギャップ解消

自社製品づくりを目指す活動として、長野吉田工業(株)、(株)佐々木工業、(有)三石製作所、吉田工業(株)の4社で「ASAMAものづくりラボ」を立ち上げました。

SAKUメッセ2025で紹介した動画を掲載しましたので、下記URLからご覧ください。

https://youtu.be/ri75_OYZyAg?si=tMncYNBXzYu959BQ

自社製品づくりに興味ある会員の皆様の参加をお待ちいたします！

1月22日（木）社会医療法人恵仁会様にて、第5回病院見学会を開催しました。

各分野の参加者（企業4名、病院2名、行政/事務局2名）は、くろさわ病院のリハビリテーションセンター、安寿苑通所リハビリステーションで、実務担当の方から日頃のお困りごと（10件）を伺い、企業サイドから提示された解決策について、現場で実現性について検討を行いました。

ほとんどのお困りごとについて、事前に企業サイドから解決策が提示されたこともあり、その場で病院で試行することになったもの（杖ホルダ）もありました。

お困りごとや解決策の内容に興味がある方、参考にしたい方は、SOIC事務局までお知らせください。

メール：well-being@soic.or.jp、電話：0267-54-8171　担当：丸山

SOICオープンイノベーションWG医療介護現場改善分科会は、これからも病院・介護施設のお困りごと（ニーズ）を伺い、企業の技術力（シーズ）で解決するとともに、共通性が高いテーマについては、水平展開・製品化を目指した活動を行います。

1/23(金)中込会館にて、佐久市ジェンダ―ギャップ解消事業のセミナーを開催しました。

午前中は管理職向けに「多様な部下の潜在能力を引き出すマネジメント・チェンジ講座」として、株式会社Will Lab 代表取締役　小安美和様に「アンコンシャス・バイアスを知る『これからの職場のコミュニケーション』」と題してご講演いただき、引き続いて、C-OILING 合同会社（シーオイリング）代表 大後裕子様に「選ばれる職場をつくる『働きやすさ×働きがい』 ワークショップ」を実施していただきました。

午後は女性社員向けに「私らしく働く！これからのキャリアを描くキャリアデザイン ワークショップ」として、小安様に「これからの女性の生き方、働き方　～わたしらしいキャリアを描くには～」、大後様に「職場の[ 疑問] が[ 可能性] に変わる　女性のキャリアデザイン ワークショップ」を実施していただきました。

参加者は講師のお話に耳を傾けるとともに、グループワークで熱心に討議・情報交換を行い、有意義なセミナーとなりました。
今後もSOICは、地域企業の皆様と共に、ジェンダーギャップ解消に向けて活動を推進いたします。

2月2日（月）より「サクカツ」参加企業の3期募集（参加無料）を開始します！

LINEのお友だち登録も276名（1/23現在）に、月50名ほどのペースで増加中です。
配信コンテンツも続々と追加されています！
＊サクカツMOVIES（48本）
「企業ブランディングムービー」：企業のWell-beingな雰囲気や魅了ある職場を紹介
「地域ブランディングムービー」："佐久への移住" "佐久の健康風土" "2030年の佐久" "さくのすうじ"
                                               "しあわせ経営" "佐久での暮らしと働く"をテーマにした取材や会談
＊サクカツSTORY（14本）
「教えて先輩！」                     ：若手社員にあれこれインタビュー、学生さん必見！
「移住者インタビュー」         ：佐久に移住して働く方々にインタビュー、移住者目線の情報がいっぱい！

参加ご希望の方は、以下の＜登録方法＞に従って企業情報のアンケートA、アンケートB
への入力をお願いいたします。アンケートの締め切りは2月13日（金）です。

アンケート入力で、学生向けにどのように自社の魅力を伝えれば良いかお悩みの方は、
2月4日開催「伝わる採用活動のためのサクカツ120％活用セミナー」にご参加ください。

「サクカツ120％活用セミナー」チラシ

『サクカツ』に登録できる魅力的な情報作成ワークがあります。参加費無料です！
このセミナーの参加申込はこちらからお願いします。

＜サクカツの参加申込み方法＞
参加申込については、アンケートAの項目A14、A15の入力をもってかえさせていただきます。   

＜企業情報の登録方法＞
以下のQRコード（URL）からGoogleフォームのアンケートAとBに入力をお願いします。
「求人票では伝えきれない情報」を学生や移住希望者に提供したく、アンケートAでは、特に各社の魅力として職場の雰囲気や働く環境を記載いただくようお願いいたします。
「アンケートA・Bの解説資料」を参考にして、訂正のないよう入力をお願いします。

アンケートに入力いただいた企業情報は3月上旬に一斉に「サクカツ」に反映する予定です。

・「サクカツ」Q&A集（PDF）

・企業情報アンケートA
・アンケートA解説資料（PDF)

・企業情報アンケートB
・アンケートB解説資料（PDF)


[ 問い合わせ先 ]
（一般）佐久産業支援センター　ブランディングWG　サクカツ担当　染谷
TEL：0267-54-8171(代表）　E-mail：well-being@soic.or.jp
URL: http://www.soic.or.jp