自社製品づくりを目指す活動として、長野吉田工業(株)、(株)佐々木工業、(有)三石製作所、吉田工業(株)の4社で「ASAMAものづくりラボ」を立ち上げました。

SAKUメッセ2025で紹介した動画を掲載しましたので、下記URLからご覧ください。

https://youtu.be/ri75_OYZyAg?si=tMncYNBXzYu959BQ

自社製品づくりに興味ある会員の皆様の参加をお待ちいたします！

1月22日（木）社会医療法人恵仁会様にて、第5回病院見学会を開催しました。

各分野の参加者（企業4名、病院2名、行政/事務局2名）は、くろさわ病院のリハビリテーションセンター、安寿苑通所リハビリステーションで、実務担当の方から日頃のお困りごと（10件）を伺い、企業サイドから提示された解決策について、現場で実現性について検討を行いました。

ほとんどのお困りごとについて、事前に企業サイドから解決策が提示されたこともあり、その場で病院で試行することになったもの（杖ホルダ）もありました。

お困りごとや解決策の内容に興味がある方、参考にしたい方は、SOIC事務局までお知らせください。

メール：well-being@soic.or.jp、電話：0267-54-8171　担当：丸山

SOICオープンイノベーションWG医療介護現場改善分科会は、これからも病院・介護施設のお困りごと（ニーズ）を伺い、企業の技術力（シーズ）で解決するとともに、共通性が高いテーマについては、水平展開・製品化を目指した活動を行います。

1/23(金)中込会館にて、佐久市ジェンダ―ギャップ解消事業のセミナーを開催しました。

午前中は管理職向けに「多様な部下の潜在能力を引き出すマネジメント・チェンジ講座」として、株式会社Will Lab 代表取締役　小安美和様に「アンコンシャス・バイアスを知る『これからの職場のコミュニケーション』」と題してご講演いただき、引き続いて、C-OILING 合同会社（シーオイリング）代表 大後裕子様に「選ばれる職場をつくる『働きやすさ×働きがい』 ワークショップ」を実施していただきました。

午後は女性社員向けに「私らしく働く！これからのキャリアを描くキャリアデザイン ワークショップ」として、小安様に「これからの女性の生き方、働き方　～わたしらしいキャリアを描くには～」、大後様に「職場の[ 疑問] が[ 可能性] に変わる　女性のキャリアデザイン ワークショップ」を実施していただきました。

参加者は講師のお話に耳を傾けるとともに、グループワークで熱心に討議・情報交換を行い、有意義なセミナーとなりました。
今後もSOICは、地域企業の皆様と共に、ジェンダーギャップ解消に向けて活動を推進いたします。

12月5日（金）Gokalabでしあわせ経営実践塾を開催しました。

今回のプレゼンテーターは高見沢メックス（株）の桜井本部長で、①社員に対するエンゲージメントUPと、②新入社員の雇用と離職させないしくみをテーマに、さまざまな施策、環境整備を行った事例を紹介いただきました。

特に、新社服の選択で女性の意見を反映したり、お子さんの看護を特別休暇として有給にするなど、女性が働きやすい環境を整備する数多くの事例に参加者は熱心に耳を傾けていました。女性の従業員比率は25％から40%にアップしたそうです。

11月20日（木）オープンイノベーションWG医療介護現場改善分科会を中込会館で開催しました。

12名が参加し、市内の病院・介護施設から集められた「お困りごと」の中から、４テーマについてワークショップを開催しました。

【動き出し検知＋転倒防止】

【徘徊防止】

【拘束を防ぐ】

【足の運動を行う摩擦の少ないボード】

10月8日～10日に開催された国際福祉機器展に、佐久地域から健康関連５製品を出展したのに合わせ、企業・病院・介護施設メンバーによる見学ツアー（12名参加）を実施し、調査した結果も踏まえ、解決法を集中検討しました。

いくつか有益なアイディアが出ましたので、興味のある方は事務局（SOIC）までお問合せ下さい。

11月17日（月）中込会館で開催された経営者向け「ジェンダーギャップ解消セミナー」に40名の方が参加しました。

第１部基調講演では、「ジェンダーギャップ解消が組織を強くする　経営の持続可能性と人材戦略」と題して、2019年～2025年7月内閣府男女共同参画推進連帯会議有識者議員を務められた小安 美和様にご講演いただきました。小安様は、ジェンダーギャップを性別ではなく社会課題として捉え、データに基づいた的確な分析を基に、解消に向けた取り組みについて分かりやすくお話いただきました。

第2部実践ワークでは、「事業の自走性を高める新しい組織づくりワークショップ」を、 C-OILING合同会社の大後裕子様のファシリテートで実施しました。

第3部では、「佐久市男女共同参画推進事業者」の表彰式が行われ、小林建設工業様、株式会社エンプラ様に栁田市長から表彰状と記念品が授与されました。

終了後の名刺交換会でも、小安様、市長を囲み、参加者の熱いトークが続きました。