4月開催予定の「新入社員教育」「新入社員フォローアップ研修」に加えて、以下の募集を開始しました。

内容をご覧いただき、貴社の人材育成に効果的にご活用ください。

講座内容、お申込みは、こちらのページから、各講座のボタンを押してご覧ください。

■ 中間管理職コース：企業の経営目標を実現するために必要な管理者としてのヒューマンスキル、専門スキルを学びます

■ 経営者コース：経営者として必要なスキル、ならびに今後の環境変化に対応できる経営手法を学びます

■ 若手リーダーコース：製造業・非製造業それぞれ向けに、職場やチームをまとめ、後輩や部下を指導し、コミュニケーションを活性化するために、若手リーダーとして欠かせないスキルを学びます

■ 一般講座：各企業の教育ニーズに合わせて内容を選別し、実施時期を調整して、講師が実施場所に出向いて行います
情報／IT活用、事業戦略／マーケティング、コミュニケーション／伝え方・キャリア形成、製品開発／ものづくり、経営者アドバンスなど、幅広いテーマから選べる豊富なメニューを用意しています

■ 女性リーダー育成コース　基礎編：管理職または管理職候補の女性が、職場でリーダーシップを発揮して活躍するための基礎をワークショップを通じて学びます。

■ 中間管理職向けコース（信頼関係構築のコミュニケーション）：中間管理職の課題のひとつである部下との信頼関係を構築するコミュニケーションスキルを学びます

2月20日（金）ワークテラス佐久にて第2回ジェンダーギャップ解消セミナーを開催されました。（参加者　13名）

まず、実施したアンケート調査の結果が報告され、男女間の意識差は意外にも小さかったものの、階層（管理職と一般社員）の意識差が大きく、また、男女で家事に携わっている時間差が大きいことが分かりました。

それて受けて、株式会社Will Lab 代表取締役 小安美和 様により「他社・他地域では、ギャップにどう向き合ってきたのか」についてお話を伺った後、各社混成グループでアンケートで明らかになったギャップを埋める実践ワークを行いました。

参加者は、自社の状況・他社の情報を踏まえ、明日から取り組める最初の一歩を考える有意義な場となりました。

SOICはこれからも地域企業のジェンダーギャップ解消、働きやすい職場づくりに向けて支援いたします。

「佐久市ジェンダーギャップ解消支援事業」の一環として、SOIC会員限定で、経営者向け第2回セミナー『ギャップを知る・比べる・動き出す』経営者のための実践セミナーを開催いたします。
本セミナーは、昨年11月17日に開催した第1回セミナーに続く、第2回目の経営者向けセミナーです。

第1回では、ジェンダーギャップ解消が採用力・定着率・組織力の強化につながる理由を、データや事例をもとにお伝えしました。
今回はその学びを踏まえ、『自社の場合、どこにギャップがあり、何から始めればよいのか』を、事前に実施したアンケート結果や他地域・他企業の事例をもとに整理し、明日から取り組める最初の一歩を考える実践的な内容となっています。
『課題としては感じているが、何から手をつけてよいかわからない』
『社員との受け止め方の違いを、経営にどう活かせばよいのか悩んでいる』
そうした課題意識をお持ちの経営者・人事担当の皆様に、ぜひご参加いただきたいセミナーです。

※第1回にご参加されていない方でも、内容をご理解いただける構成となっておりますので、今回が初参加の方も安心してご参加ください。

■内容
第一部：アンケート結果共有
第二部：基調講演
   （講師：株式会社Will Lab 代表取締役 小安美和 氏）
第三部：自社のギャップと一歩目を考える実践ワーク

■ 申込締切：2月19日（木）17:00まで

■ お申込み：「ジェンダーギャップ解消」ボタンのチラシに記載されたQRコードまたは申込フォームより

ジェンダーギャップ解消

自社製品づくりを目指す活動として、長野吉田工業(株)、(株)佐々木工業、(有)三石製作所、吉田工業(株)の4社で「ASAMAものづくりラボ」を立ち上げました。

SAKUメッセ2025で紹介した動画を掲載しましたので、下記URLからご覧ください。

https://youtu.be/ri75_OYZyAg?si=tMncYNBXzYu959BQ

自社製品づくりに興味ある会員の皆様の参加をお待ちいたします！

2月2日（月）より「サクカツ」参加企業の3期募集（参加無料）を開始します！

LINEのお友だち登録も276名（1/23現在）に、月50名ほどのペースで増加中です。
配信コンテンツも続々と追加されています！
＊サクカツMOVIES（48本）
「企業ブランディングムービー」：企業のWell-beingな雰囲気や魅了ある職場を紹介
「地域ブランディングムービー」："佐久への移住" "佐久の健康風土" "2030年の佐久" "さくのすうじ"
                                               "しあわせ経営" "佐久での暮らしと働く"をテーマにした取材や会談
＊サクカツSTORY（14本）
「教えて先輩！」                     ：若手社員にあれこれインタビュー、学生さん必見！
「移住者インタビュー」         ：佐久に移住して働く方々にインタビュー、移住者目線の情報がいっぱい！

参加ご希望の方は、以下の＜登録方法＞に従って企業情報のアンケートA、アンケートB
への入力をお願いいたします。アンケートの締め切りは2月13日（金）です。

アンケート入力で、学生向けにどのように自社の魅力を伝えれば良いかお悩みの方は、
2月4日開催「伝わる採用活動のためのサクカツ120％活用セミナー」にご参加ください。

「サクカツ120％活用セミナー」チラシ

『サクカツ』に登録できる魅力的な情報作成ワークがあります。参加費無料です！
このセミナーの参加申込はこちらからお願いします。

＜サクカツの参加申込み方法＞
参加申込については、アンケートAの項目A14、A15の入力をもってかえさせていただきます。   

＜企業情報の登録方法＞
以下のQRコード（URL）からGoogleフォームのアンケートAとBに入力をお願いします。
「求人票では伝えきれない情報」を学生や移住希望者に提供したく、アンケートAでは、特に各社の魅力として職場の雰囲気や働く環境を記載いただくようお願いいたします。
「アンケートA・Bの解説資料」を参考にして、訂正のないよう入力をお願いします。

アンケートに入力いただいた企業情報は3月上旬に一斉に「サクカツ」に反映する予定です。

・「サクカツ」Q&A集（PDF）

・企業情報アンケートA
・アンケートA解説資料（PDF)

・企業情報アンケートB
・アンケートB解説資料（PDF)


[ 問い合わせ先 ]
（一般）佐久産業支援センター　ブランディングWG　サクカツ担当　染谷
TEL：0267-54-8171(代表）　E-mail：well-being@soic.or.jp
URL: http://www.soic.or.jp 

～～ SOICが佐久地域で展開してきた「佐久地域DX推進支援プログラム」における、令和7年の活動実績の一部をご紹介します ～～

この1年間、SOICでは市内企業のデジタル活用支援を進めて参りました。
今回、その中から5社の企業様のDX施策について、発表させていただきます。

さて、企業DXを推進するためには、IT人材が必要とされます
しかし、企業が専任のDX担当者を配置するのは、いくつかの理由から非常に困難であるのが実情です。

そこで、当プロジェクトでは、市内または近郊のIT人材を集結し、担当企業ごとのチームを組み、伴走支援を行う体制を組みました。
これにより、企業単独では実現が難しい「DX推進」の支援が実現可能となっております。

みなさまの企業におきましても、現在デジタル活用による生産性向上を検討されておりましたら、
ぜひ、会後半のDX支援相談会にもご参加いただき、現状の課題やご要望などをご相談下さい。
SOICとIT人材にて、支援させていただきます。
お待ちしております。

お申し込みは以下フォームよりお願い致します
https://forms.gle/kYDqdtDFMCRncD4h6