SAKU人財教育事業について

• 各分野で専門知識・実務経験・指導経験を持ち、佐久地域の企業を熟知したコーディネーター・アドバイザーによる佐久企業のための人財教育
• 企業内の各階層、製造・技術から営業・マーケティング・事務まで広範な分野に対応
• 定員10名（新入社員コースは40名）、グループワークを取り入れた少人数クラスによる丁寧な指導
• 年間カリキュラムに基づく集合教育講座をベースにしつつ、各企業のニーズに合わせて企業に出向いて行う出前講座、テレワークに対応したオンライン教育講座等多様な実施形態に対応
• 人財教育を起点として企業の理解を深め、様々な支援に展開

• 採用した新人に仕事をする上で必要になる技能・知識を身につけさせたい。
• 製造ラインのトラブルに対処するため品質管理・生産管理について従業員のレベルを上げたい。
• 新しい事業分野に対応するため技術的な専門知識を修得させたい。
• 若手を指導する立場の主任・課長のコミュニケーション能力を引き上げたい。
• 会社を経営する立場になり、経理・法務・人事管理等の要点を素早く吸収したい。

2023年に続き、年間カリキュラムによる階層別研修とテーマ別研修を行う他、講師が各企業に出向いて行う出前講座に注力します。出前講座の詳細については、6．出前講座を御覧ください。

• 2024年度人財教育の概要
• 2024年度人財教育_年間スケジュール

新入社員、若手社員を対象に、学生から社会人への切り替わりで修得すべきテーマを学ぶコースです。詳しくは以下を御覧ください。

• 2024年度 新入社員コースご案内・申込書

入社後の新生活の振り返りを含め、働き始めた新人が会社に順応し新戦力として独り立ちするために必要な基本を学ぶコースです。詳しくは以下を御覧ください。

• 2024年度 新入社員フォローアップ研修(入社１年後) ご案内・申込書
• 2024年度新入社員フォローアップ研修（10月）ご案内・申込書（申込受付開始までお待ちください）

部長・課長・係長などの中間管理職を対象に、経営幹部の下で部下と共に経営目標を達成するために必要なスキルを学ぶコースです。詳しくは以下を御覧ください。

• 2024年度人財教育　中間管理職　日程・申込書
• 2024年度人財教育　信頼関係構築のコミュニケーション　日程・申込書

経営者・経営幹部を対象に、必要なスキルと今後の環境変化に対応できる経営手法を学ぶコースです。詳しくは以下を御覧ください。

• 2024年度人財教育　経営者向け　日程・申込書
• 2024年度人財教育　ブランディングスキル　日程・申込書

佐久市内企業に従事する女性管理職社員・管理職候補社員と新しいリーダーシップを創作するコースです。詳しくは以下を御覧ください。

• 2024年度人財教育　女性リーダー育成コース（基礎編）　日程・申込書

5　テーマ別研修

5.1　佐久イノベーション講座

5.2 　テーマ別一般講座

出前講座では、中間管理職コース・テーマ別一般講座をベースに各企業のニーズに合わせてカスタマイズした教育を提供します。出前講座は随時受け付けています。

• 2024年度人財教育　出前講座　案内・申込書

• 2023年度の受講者数は855名となりました。従業員を対象とした各企業様のご要望に合わせて実施しています出前講座も実施しておりますので、引き続きご活用をお願い致します。
• 2022年度　新型コロナ感染の影響を受けましたが、延べ受講者数は1,300名を超えることになりました。特に、従業員を対象とした各企業様のご要望に合わせて実施しています出前講座が大変好評で、引き続きご活用をお願い致します。
• 2021年度　新型コロナ感染のため各コース・講座の開催が大きく影響を受けましたが、延べ受講者数が1,000名を超えることになりました。特に、従業員を対象とした各企業様のご要望に合わせて実施しています出前講座が大変好評でした。
• 2020年度　コロナ感染拡大の影響を受け、新入社員コース・中間管理職コースヒューマンスキル前期は中止に至りましたが、景気悪化局面での企業の教育ニーズに応えた出前講座・オンライン教育講座・新入社員フォローアップ研修を実施しました。また、前２年間の実績を元に印刷製本したテキストを準備しコース・講座を有料化しました。
• 2019年度　新たに階層別研修を導入、2018年実施のテーマ別研修と合わせて教育内容を体系化しました。階層別研修では、経営者・中間管理職・新入社員向けの三つコースを設け、受講対象者に合わせた一連の講座を提供しました。
• 2018年度　企業の様々な育成ニーズに応えるため、テーマ別全２１講座を準備し、年間を通じたカリキュラムにより製造業を中心とする受講生に集合教育を実施しました。