企業と関連機関の共創で佐久発の健康長寿と産業活性化を、力強く応援します。

SAKU人財教育事業について

1 SAKU人財教育の理念と特長

  • 各分野で専門知識・実務経験・指導経験を持ち、佐久地域の企業を熟知したコーディネーター・アドバイザーによる佐久企業のための人財教育
  • 企業内の各階層、製造・技術から営業・マーケティング・事務まで広範な分野に対応
  • 定員10名、グループワークを取り入れた少人数クラスによる丁寧な指導
  • 年間カリキュラムに基づく集合教育講座をベースにしつつ、各企業のニーズに合わせて企業に出向いて行う出前講座、テレワークに対応したオンライン教育講座等多様な実施形態に対応
  • 人財教育を起点として企業の理解を深め、様々な支援に展開

2 SAKU人財教育を活用する場面の例

  • 採用した新人に仕事をする上で必要になる技能・知識を身につけさせたい。
  • 製造ラインのトラブルに対処するため品質管理・生産管理について従業員のレベルを上げたい。
  • 新しい事業分野に対応するため技術的な専門知識を修得させたい。
  • 若手を指導する立場の主任・課長のコミュニケーション能力を引き上げたい。
  • 会社を経営する立場になり、経理・法務・人事管理等の要点を素早く吸収したい。

3 2021年度の人財教育

2020年に続き、年間カリキュラムによる階層別研修とテーマ別研修を行う他、講師が各企業に出向いて行う出前講座に注力します。出前講座の詳細については、6 出前講座を御覧ください。

4 階層別研修

4.1 新入社員コース

新入社員、若手社員を対象に、学生から社会人への切り替わりで修得すべきテーマを学ぶコースです。詳しくは以下を御覧ください。

4.2 新入社員フォローアップ研修

入社後の新生活の振り返りを含め、働き始めた新人が会社に順応し新戦力として独り立ちするために必要な基本を学ぶコースです。詳しくは以下を御覧ください。

4.3 中間管理職コース

部長・課長・係長などの中間管理職を対象に、経営幹部の下で部下と共に経営目標を達成するために必要なスキルを学ぶコースです。詳しくは以下を御覧ください。

4.4 経営者コース

経営者・経営幹部を対象に、必要なスキルと今後の環境変化に対応できる経営手法を学ぶコースです。詳しくは以下を御覧ください。

5 テーマ別研修

5.1 佐久イノベーション講座

佐久地域の次世代を担う人財を対象に、多様化の時代のイノベーションとは何か、自社をどのように導くかを学ぶ講座です。詳細は以下を御覧ください。

5.2  テーマ別一般講座

企業の社員全般を対象に、業務上必要な特定のテーマについて学ぶ講座です。詳しくは以下を御覧ください。

6 出前講座

出前講座では、中間管理職コース・テーマ別一般講座をベースに各企業のニーズに合わせてカスタマイズした教育を提供します。詳しくは以下を御覧ください。出前講座は随時受け付けています。

7 オンライン教育講座

コロナ禍の中、世界的に広まったオンライン化に対応して、Zoom*を活用したオンライン教育のプログラムを開設しました。テーマ別一般講座を中心に各企業のニーズに合わせた教育を提供します。 * Zoom: パソコンやタブレットを使ってオンラインで会議やセミナーを行うためのソフトウェア

8 これまでに実施した人財教育の概要

  • 2020年度 コロナ感染拡大の影響を受け、新入社員コース・中間管理職コースヒューマンスキル前期は中止に至りましたが、景気悪化局面での企業の教育ニーズに応えた出前講座・オンライン教育講座・新入社員フォローアップ研修を実施しました。また、前2年間の実績を元に印刷製本したテキストを準備しコース・講座を有料化しました。
  • 2019年度 新たに階層別研修を導入、2018年実施のテーマ別研修と合わせて教育内容を体系化しました。階層別研修では、経営者・中間管理職・新入社員向けの三つコースを設け、受講対象者に合わせた一連の講座を提供しました。
  • 2018年度 企業の様々な育成ニーズに応えるため、テーマ別全21講座を準備し、年間を通じたカリキュラムにより製造業を中心とする受講生に集合教育を実施しました。

ワークライフバランス事業紹介

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